當前位置：家居加盟寶 > 行業資訊 > > 正文

大變局！9月上旬3大上市家居企業發生高管變動

時間：2021-09-17 15:49:04 類型：全屋定制瀏覽量：7049

隨著金九銀十的到來，家居企業進入傳統銷售旺季，家居市場步入新一輪競爭。與之相應的，家居企業在人才選擇上也發起新一輪“較勁”，希望通過啟用新高管達到運籌帷幄決勝市場的目標！

短短半個月時間里，就有索菲亞、尚品宅配、歐神諾三大上市企業發生了重大人事變動，引發行業關注。

索菲亞：王兵任總裁，楊鑫執掌柜類定制

劍指百億營收目標！

9月13日晚，索菲亞發布公告稱，公司第四屆董事會、監事會及管理層任期屆滿，順利完成換屆工作。

索菲亞董事會同意聘任王兵為公司總經理，聘任呂先紅、楊鑫、陳煒為公司副總經理，聘任黃毅杰為公司財務總監、董事會秘書，以上新一屆高級管理人員的任期為3年，與第五屆董事會任期一致。

據了解，王兵出任索菲亞總經理，負責集團整體運營；呂先紅出任副總經理負責工程事業部管理工作；楊鑫出任副總經理，負責索菲亞柜類定制事業部管理工作。

眾所周知，索菲亞是定制家居行業家上市企業，也長居“衣柜一哥”的寶座。但隨著歐派衣柜業務的迅速發展，歐派家居不僅在2018年營收實現“破百億”目標，還在近兩年“偶爾反超”索菲亞衣柜業務。與此同時，索菲亞與歐派家居的距離，似乎也在逐漸擴大。

如何調整戰略實現新一輪快速增長，成為索菲亞的發展重點。

如今，王兵擔任總裁，其過往的出色履歷也讓行業對索菲亞心生信心。據悉，王兵于2014年1月加入索菲亞，先后擔任集團IT總監兼制造中心副總經理、信息與數字化中心總經理。在其主導下，索菲亞完成智能制造的超前布局和數字化建設構架的搭建，成為國內定制家具行業“大數據”建設的先驅。

大變局！9月上旬3大上市家居企業發生高管變動

索菲亞王兵

而擔當索菲亞營銷端全權的楊鑫，在歐派家居工作十多年，帶領歐派衣柜業務實現騰飛。原歐派家居副總裁的名銜，甚至在楊鑫入職索菲亞近半年后，依然被家居圈人所沿用。

大變局！9月上旬3大上市家居企業發生高管變動

索菲亞楊鑫

此次索菲亞對楊鑫委以重任，足以看出索菲亞對楊鑫給予厚望！盡管進入索菲亞至今未作出十分重大的舉動，但家居圈的人都明白，楊總是在“韜光養晦”，待楊鑫全面掌握局面后，相信會有眾人所期待的“新官上任三把火”。

在上市十周年之際，索菲亞曾喊出今年要沖擊百億銷售的目標。現今新一屆的管理層走馬上任，能否帶領索菲亞“圓夢”？我們拭目以待！

尚品宅配：副董事長親自上陣一線

誓要完成全面整裝轉型

9月3日，尚品宅配發布公告稱，公司于當日召開了第四屆董事會次會議，審議通過了《關于聘任公司總經理的議案》、《關于聘任公司副總經理的議案》等。

公告稱，公司董事會同意聘任周淑毅為總經理，聘任彭勁雄、付建平、李嘉聰、胡翊、張慶偉、黎干、歐陽熙為副總經理，聘任何裕炳為副總經理、董事會秘書，聘任張啟枝為財務負責人，聘任羅時定為證券事務代表。

據了解，尚品宅配總經理周淑毅，副總經理彭勁雄、付建平、李嘉聰、胡翊、張慶偉、黎干、歐陽熙，分別管理圓方軟件、制造、尚品宅配、新居網、維意定制、整裝平臺等。

從人員職位來看，尚品宅配此次高管變動都是內部人員職稱改變，職責、分管項目也沒有太大調整，人員選擇上也并沒有太多新鮮血液加入。因此，此次尚品宅配人事調整的目的是為了更加扁平化管理。

現任總經理職位的周淑毅，是公司創始人之一，其兼任佛山維尚家具制造有限公司經理、廣州尚品宅配產業投資有限公司執行董事兼總經理、廣州優智生活智能科技服務有限公司董事、尚品宅配(香港)國際有限公司董事。此前，周總一直較為“低調”，鮮有出現在家居圈公眾場合。如今走上一線“沖鋒陷陣”，可以看出尚品宅配完成全面轉型整裝的決心。

大變局！9月上旬3大上市家居企業發生高管變動

尚品宅配總經理周淑毅

作為一個以O2O+SM快速崛起的頭部定制家居企業，尚品宅配在過去10年一直增長迅猛。2021年，公司宣布全部轉型BIM整裝，這是定制家居行業甚至整個家居行業里，大部分企業都不敢有的勇氣！作為“個吃螃蟹的人”，尚品宅配的全面轉型，將充滿難以置信的艱巨挑戰。

高管團隊重新集結組建，尚品宅配的整裝之路，也響起了新的沖鋒號角。

歐神諾：前立邦中國高級副總裁空降歐神諾擔任副總裁

9月2日，上市公司帝歐家居集團子公司佛山歐神諾陶瓷有限公司發表內部公告，為更好規劃部署歐神諾大家居發展藍圖，結合實際經營發展需要，前立邦中國高級副總裁張少君先生正式就任歐神諾副總裁，主持營銷板塊工作。

大變局！9月上旬3大上市家居企業發生高管變動

歐神諾副總裁張少君

根據該內部公告，張少君作為公司歐神諾新任副總裁，接下來將全權負責歐神諾品牌營銷層面的戰略規劃與日常運營。在統籌管理歐神諾零售、工程兩大主力渠道營銷工作的同時，張少君還將充分發揮個人在管理與規劃方面的優勢經驗，幫助歐神諾進一步深耕國內外市場，全力拓展大家居版圖。

張少君空降歐神諾，并非一次簡單的人才引進。

據了解，張少君于2007年加入立邦（中國），曾歷任立邦（中國）裝飾涂料事業部南區公司總經理、裝飾涂料事業部（DIY）總經理、TU事業群高級副總裁等職。在服務立邦的十余年里，張少君不止專注渠道拓展和渠道精耕，同時還主導了立邦新零售智慧門店和藝術生活館等核心項目。張少君不僅熟悉建材行業傳統銷售模式，同時在新零售、電商運營等方面也有著很深的造詣，是一位兼具經營管理經驗和銷售實戰經驗的全能型操盤手。

而歐神諾經過多年的高速發展，現已成功躋身中國建陶品牌頭部企業陣列，并連續多年保持良好增長勢頭。在此情況下，歐神諾不僅明確了大家居戰略方向，同時還計劃通過大工程戰略、大服務戰略、大商戰略、大生產戰略等開啟新的發展征程。

早前6月份，帝歐家居鮑杰軍、丁同文兩位董事遭立案調查后火速辭職事件引爆家居圈。眾所周知，帝歐家居的營收主要來自其控股子公司歐神諾瓷磚，而鮑杰軍正是20多年來帶領公司逐步躋身行業龍頭的創始人，一直被視為歐神諾的“靈魂人物”，對經銷商和企業品牌以及大B客戶有核心控制力。

因此，當時調查和離任消息發布之后，引起不少業內人士對歐神諾未來發展的擔憂。

但現實來看，創始人的離開對公司影響似乎不大。今年上半年，歐神諾依然是帝歐家居的收入支柱，為公司貢獻超八成營收。截至2021年6月底，歐神諾實現營收27.44億元，實現凈利潤為2.66億元。

如今，張少君擔任歐神諾副總裁，將成為歐神諾推進大家居戰略的關鍵人物。在分析人士看來，張少君不僅將利用自身的操盤經驗為歐神諾注入新的發展動能，同時也讓資本市場對帝歐家居有了更大的想象空間。

總結

2021上半年，上市家居企業高層變動頻繁，令人猜測是家居行業競爭過于激烈導致。步入作為傳統銷售旺季的下半年，家居行業往往會在這個階段發力，推動企業戰略進一步發展。

以上3起人事變動，都是上市家居企業的“人才擇優”戰略，為企業經營發展輸送強有力的“源頭活水”。對于索菲亞、尚品宅配、歐神諾而言，更多是一種新的開始，能不斷完善與明晰家居企業戰略，更高效精準推動戰略落地，也讓家居行業對他們未來的發展充滿信心與期待！

上一篇：馬可波羅奔向上市，恒潔、九牧、諾貝爾們還遠嗎？下一篇：恒大暴雷事件，我為什么不看好房地產進軍泛家居？

(文章來源：定峰匯侵刪)

定峰匯

版權與免責聲明：